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競(jìng)聘上崗為企業(yè)增活力
為彰展現(xiàn)代企業(yè)管理理念，強(qiáng)化公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和崗位責(zé)任意識(shí)，建立內(nèi)部人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打造一支重品行、有能力、善管理、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍， 8月31日天山制藥主管以上人員競(jìng)聘上崗正式拉開(kāi)序幕，經(jīng)過(guò)小我報(bào)名、資格審查吻合條件的43名人員參加了此次競(jìng)聘。
公司向?qū)Ц叨日暣舜胃?jìng)聘，要求堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、透明的原則，對(duì)參加競(jìng)聘者的工作經(jīng)歷、工作思路、小我上風(fēng)等方面進(jìn)行周全考核并公示。
通過(guò)此次競(jìng)聘上崗，對(duì)員工的工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)水平得到了一次周全的梳理，為素質(zhì)好、能力強(qiáng)、品德優(yōu)的員工真正找到施展才華的舞臺(tái)，將一批想干事、能干事、干成事的良好人員提升到了管理崗位，為公司往后發(fā)展注入了活力。
公司向?qū)Ц叨日暣舜胃?jìng)聘，要求堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、透明的原則，對(duì)參加競(jìng)聘者的工作經(jīng)歷、工作思路、小我上風(fēng)等方面進(jìn)行周全考核并公示。
通過(guò)此次競(jìng)聘上崗，對(duì)員工的工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)水平得到了一次周全的梳理，為素質(zhì)好、能力強(qiáng)、品德優(yōu)的員工真正找到施展才華的舞臺(tái)，將一批想干事、能干事、干成事的良好人員提升到了管理崗位，為公司往后發(fā)展注入了活力。
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